Diputados buscan formalizar el permiso por luto en la Ley Federal
La Cámara de Diputados analiza ocho propuestas para establecer licencias laborales remuneradas por fallecimiento de familiares directos en México.

La Cámara de Diputados ha retomado el análisis de ocho iniciativas legislativas que buscan reformar la Ley Federal del Trabajo para garantizar el derecho a permisos por luto. Las propuestas presentadas ante el pleno buscan que los trabajadores mexicanos cuenten con días de ausencia justificada y remunerada tras el fallecimiento de familiares directos, una medida que actualmente depende de la política interna de cada empresa o de la discrecionalidad de los empleadores.
Dentro de las propuestas más recientes, destacan dos proyectos que sugieren otorgar licencias de hasta diez días naturales. Estos planteamientos argumentan que la pérdida de un ser querido representa una crisis emocional que requiere tiempo para el manejo del duelo y la resolución de trámites administrativos, sin que esto repercuta negativamente en la estabilidad laboral o el salario de los empleados en el sector formal.
Los grupos parlamentarios han señalado la necesidad de armonizar estas licencias con los estándares internacionales de derechos humanos y bienestar laboral. El objetivo central es que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social supervise la implementación de este derecho, evitando que los trabajadores se vean obligados a utilizar periodos de vacaciones para afrontar situaciones de emergencia familiar por defunción.
Aunque el debate se encuentra en una fase preliminar en las comisiones correspondientes de San Lázaro, existe un consenso creciente sobre la importancia de dignificar las condiciones laborales en el país. Los proponentes sostienen que la formalización de este derecho permitiría cerrar una brecha histórica en la legislación mexicana, brindando mayor certidumbre jurídica tanto a los empleados como a los patrones respecto a las ausencias justificadas.
El proceso legislativo continuará durante el presente periodo de sesiones, donde se espera la participación de especialistas en derecho laboral y representantes del sector productivo. Se prevé que el análisis se centre en definir los alcances de la licencia, los grados de parentesco elegibles y los mecanismos de comprobación documental para evitar abusos en el uso de este beneficio legal propuesto.
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