Industria eléctrica de Querétaro enfrenta déficit crítico de personal especializado

La industria eléctrica en el estado de Querétaro enfrenta actualmente un déficit significativo de personal capacitado, situación que ha comenzado a impactar el ritmo de ejecución de obras electromecánicas en diversos sectores. Tláloc Gualito Soto, presidente de la Asociación de Contratistas de Obras Electromecánicas de Querétaro, informó que la totalidad de las empresas agremiadas experimentan dificultades para cubrir vacantes técnicas, lo cual se atribuye a una creciente demanda de infraestructura energética en el Bajío que supera la oferta de mano de obra calificada disponible.

Esta carencia de especialistas incluye desde electricistas certificados y técnicos en sistemas de alta tensión hasta ingenieros con experiencia en el despliegue de redes de distribución. La situación se ha agudizado en los últimos meses debido a la expansión constante de parques industriales y desarrollos inmobiliarios en la zona metropolitana de Querétaro, los cuales requieren una infraestructura eléctrica robusta que no logra completarse en los tiempos programados debido a la falta de personal operativo en campo.

Representantes del sector han señalado que la problemática no es exclusiva de un área específica, sino que se extiende a lo largo de los principales municipios industriales del estado. Ante este panorama, los contratistas han comenzado a establecer vínculos más estrechos con instituciones educativas locales y centros de capacitación técnica, buscando implementar esquemas de profesionalización acelerada que permitan integrar a nuevos elementos al sector formal en el corto y mediano plazo.

Por su parte, los empresarios del ramo han planteado la necesidad de generar estrategias conjuntas con autoridades estatales para incentivar la formación de talento técnico. La propuesta central consiste en crear programas de vinculación dual donde los estudiantes puedan acceder a prácticas profesionales dentro de las empresas del sector, facilitando así una transición eficiente hacia el mercado laboral y fortaleciendo la capacidad operativa de las constructoras que sostienen el crecimiento energético de la región.