Programa piloto de certificación laboral agroexportadora iniciará el 15 de septiembre

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirmó que el próximo 15 de septiembre dará inicio el programa piloto del Certificado Laboral para la Agroexportación. Este esquema busca estandarizar las condiciones de contratación y cumplimiento de derechos laborales en los campos dedicados a la exportación, asegurando que las prácticas productivas se alineen con la normativa vigente en materia de empleo y seguridad social.

El anuncio fue formalizado tras una reunión de trabajo celebrada esta semana entre funcionarios de la dependencia laboral y representantes de diversas cámaras del sector agroindustrial. Durante el encuentro, las autoridades federales presentaron las reglas operativas que regirán esta etapa de prueba, la cual se enfocará inicialmente en entidades con alta vocación exportadora y cadenas productivas de productos perecederos.

De acuerdo con la información difundida por el equipo de comunicación de la STPS, el objetivo principal es dotar a las empresas de un distintivo que certifique la calidad de sus procesos internos en cuanto a la protección del trabajador. Los funcionarios subrayaron que este certificado pretende mejorar la competitividad de los productos mexicanos en mercados internacionales, donde la trazabilidad y la responsabilidad social son criterios cada vez más valorados por los consumidores.

Las autoridades explicaron que el programa operará mediante una serie de auditorías y verificaciones voluntarias para los productores interesados en participar. Aquellas empresas que cumplan con los indicadores definidos en los lineamientos operativos podrán acceder a este distintivo, el cual tendrá una vigencia temporal antes de someterse a una evaluación de impacto para determinar su viabilidad a gran escala en todo el territorio nacional.

Finalmente, la dependencia destacó que esta iniciativa forma parte de un esfuerzo integral para reducir la informalidad laboral en las zonas rurales del país. La implementación de este piloto servirá como una herramienta de diagnóstico para identificar áreas de oportunidad en la relación entre los empleadores y los trabajadores del campo, bajo un esquema de colaboración institucional y cumplimiento legal.